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人力資源社會保障部辦公廳關于做好2012年“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才推薦工作的通知

人社廳函[2012]467號

 

各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳(局),中央和國家機關有關部委、直屬機構人事(幹部)部門,解放軍總政治部幹部部:

 

爲加快實施人才強國戰略,造就宏大的高層次創新創業人才隊伍,中共中央組織部、人力資源社會保障部等11個部門和單位聯合印發了《國家高層次人才特殊支持計劃》(中組發[2012]12號)(以下簡稱“國家特支計劃”)。“國家特支計劃”將百千萬人才工程納入統籌實施,設立“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才評選平台。

 

根據“國家特支計劃”總體實施要求,爲做好2012年“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才推薦工作,現將有關事項通知如下:

 

一、突出重點

 

按照“國家特支計劃”的總體部署和目標要求,“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才圍繞國家基礎學科、基礎研究領域高層次人才選拔培養工作需要,重點選拔引導基礎理論原始創新、推動基礎學科創新發展的領軍人才。

 

二、嚴格條件

 

按照“國家特支計劃”遴選要求和標准條件,堅持能力、實績和品行等選拔條件相結合,嚴格遴選,確保推薦人選質量。2012年“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才從目前已入選百千萬人才工程國家級人選中産生,年齡在50周歲以下(1962年1月1日以後出生)。

 

三、選拔數量

 

根據“國家特支計劃”選拔方案,2012年“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才共選拔100名左右。根據各地、各部門符合條件百千萬人才工程國家級人選情況,在2012年人選推薦中,教育部、中科院報送候選人不超過100名;解放軍總政治部報送候選人不超過50名;其他地區、部門和單位報送候選人不超過10名。爲保證數據的准確有效,我部篩選整理了所有符合條件的人選名單,可提供給需要的單位參考。

 

四、時限要求

 

各相關單位要迅速部署開展好本地本部門2012年“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才推薦工作,于2012年11月5日前完成推薦材料報送工作,過期不予受理。人力資源社會保障部接收材料後,將及時按規定開展專家評審工作,並將通過初評的人選報送“國家特支計劃”專項辦。

 

五、報送材料要求

 

各單位要按照通知要求,認真准備報送材料,主要包括以下內容:

 

(一)綜合報告1份(含“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才候選人情況一覽表),注明聯系人及聯系電話;

 

(二)“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才候選人情況登記表,每位候選人一式10份;

 

(三)高級專業技術人員信息管理軟件生成的數據庫文件1份(可報送光盤或發送電子郵件)。

 

各地區、部門和有關單位要充分認識實施“國家特支計劃”的重要意義,高度重視,按時將符合條件的人選報送我部。我們將在今年首次遴選工作基礎上,研究制定“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才選拔實施細則,不斷完善工作體系,創新選拔機制,保證“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才平台相關工作的順利推進,保證百千萬人才工程的順利實施。各地區、部門和有關單位在人選選拔推薦工作中如有意見和建議,請及時聯系反饋我部專業技術人員管理司(此通知及附件可從人力資源社會保障部網站專業技術人員管理司子站下載)。

 

聯系方式:

人力資源社會保障部專業技術人員管理司專家處

劉  煜   010-84208351

劉  磊   010-84207351(兼傳真)

電子信箱: zjszjc@mohrss.gov.cn