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人社部 教育部聯合印發《意見》 中小學教師職稱制度改革全面推開

經國務院同意,人力資源社會保障部、教育部近日聯合印發《關于深化中小學教師職稱制度改革的指導意見》(以下簡稱《意見》),明確中小學教師職稱制度改革在全國範圍全面推開。

《意見》指出,深化中小學教師職稱制度是落實義務教育法的重要任務,是推進職稱制度分類改革的重要內容。改革將圍繞健全制度體系,拓展職業發展通道,完善評價標准,創新評價機制,形成以能力和業績爲導向,以社會和業內認可爲核心,覆蓋各類中小學教師的評價機制,建立與事業單位崗位聘用制度相銜接的職稱制度。

《意見》強調,要健全制度體系,改革原中學和小學教師相互獨立的職稱(職務)制度體系,建立統一的中小學教師職務制度,分爲初級職務、中級職務和高級職務,在新的中小學教師職稱系列設置正高級職稱。要完善評價標准,堅持育人爲本、德育爲先,注重師德素養,注重教育教學工作業績,注重教育教學方法,注重教育教學一線實踐經曆,切實改變過分強調論文、學曆的傾向,引導教師立德樹人,愛崗敬業,積極進取,不斷提高實施素質教育的能力和水平。具體評價標准條件要對農村教師適當傾斜。要創新評價機制,建立以同行專家評審爲基礎的業內評價機制,注重遴選高水平的教育教學專家和經驗豐富的一線教師擔任評委會成員,改革和創新評價辦法,采取說課講課、面試答辯、專家評議等多種方式,對中小學教師的業績、能力進行有效評價。全面推行評審結果公示制度。要實現與事業單位崗位聘用制度的有效銜接,明確中小學教師職稱評審在核定的崗位結構比例內進行,不再進行與崗位聘用相脫離的資格評審。中小學教師崗位出現空缺,教師可以跨校評聘。在鄉村學校任教3年以上,表現優秀並符合條件的教師,同等條件下優先評聘。要健全完善評聘監督機制,確保評聘程序公正規範,評聘過程公開透明。新的中小學教師職稱制度適用于普通中小學、職業中學、幼兒園、特殊教育學校和工讀學校等。民辦中小學教師可參照《意見》參加職稱評審。

《意見》認爲,深化中小學教師職稱制度改革政策性強,涉及面廣,關系廣大中小學教師切身利益,社會影響大,要求各省要將深化中小學教師職稱制度改革作爲當前加強中小學教師隊伍建設的首要任務。要提高認識,加強領導;結合實際,周密部署;平穩過渡,穩慎實施,確保改革順利推進。

 

鏈接:人力資源社會保障部 教育部關于印發《關于深化中小學教師職稱制度改革的指導意見》的通知